- Admin
- 23 MAY 2024
รวมคำถามที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์งาน จะมีคำถามอะไรบ้างนะ? เตรียมความพร้อมก่อนสัมภาษณ์งานได้เปรียบแน่นอน!
รวมคำถามที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์งาน จะมีคำถามอะไรบ้างนะ? เตรียมความพร้อมก่อนสัมภาษณ์งานได้เปรียบแน่นอน!
การสัมภาษณ์งานเป็นขั้นตอนสำคัญในกระบวนการหางาน ผู้สมัครงานทุกคนต้องสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์
และคว้าโอกาสได้งานมาครอบครอง การเตรียมตัว จึงเป็นสิ่งสำคัญอันดับหนึ่ง โดยเฉพาะการเตรียมตัวตอบคำถามในการสัมภาษณ์
บทความนี้ทางเรา บุคคล .com ได้รวบรวมคำถามที่พบบ่อย พร้อมยกตัวอย่างแนวทางการตอบเพื่อให้ผู้สมัครงานทุกคนมั่นใจและพร้อมเผชิญหน้ากับการสัมภาษณ์งาน
จะมีคำถามอะไรบ้างไปดูกันเลย
1. แนะนำตัวเอง
คำถามนี้เป็นคำถามแรกๆที่ถูกถาม ผู้สมัครงานควรเตรียมคำตอบสั้นๆ ที่ครอบคลุมประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ทักษะ และความสนใจ โดยเน้นไปที่ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัคร
ตัวอย่าง : "สวัสดีค่ะ/ครับ ดิฉัน/ผมชื่อ [ชื่อ] จบการศึกษาจาก [ชื่อมหาวิทยาลัย] สาขา [ชื่อสาขา] มีประสบการณ์การทำงาน [จำนวนปี] ปีในตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่ง] ที่ [ชื่อบริษัท] ดิฉัน/ผมมีทักษะด้าน [ทักษะ] และสนใจในเรื่อง [ความสนใจ] ดิฉัน/ผมมั่นใจว่าประสบการณ์และทักษะของดิฉัน/ผมจะสามารถช่วย [ชื่อบริษัท] บรรลุเป้าหมายได้"
2. ทำไมถึงเลือกสมัครงานที่บริษัทของเรา
คำถามนี้ต้องการทดสอบว่าผู้สมัครมีความเข้าใจเกี่ยวกับบริษัทหรือไม่ ผู้สมัครงานควรหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท วิสัยทัศน์ พันธกิจ ผลิตภัณฑ์ บริการ และวัฒนธรรมองค์กรล่วงหน้า และอธิบายว่าทำไมถึงสนใจที่จะทำงานบริษัท
ตัวอย่าง: "ดิฉัน/ผมเลือกสมัครงานกับ [ชื่อบริษัท] เพราะว่าดิฉัน/ผมประทับใจใน [เหตุผล] ดิฉัน/ผมติดตามข่าวสารของบริษัทมาตลอด และรู้สึกตื่นเต้นกับ [ผลิตภัณฑ์/บริการ] ของบริษัท ดิฉัน/ผมมั่นใจว่าทักษะและประสบการณ์ของดิฉัน/ผมจะสามารถช่วย [ชื่อบริษัท] บรรลุเป้าหมายและเติบโตต่อไปได้"
3. จุดแข็งของคุณคืออะไร
คำถามนี้ต้องการทดสอบว่าผู้สมัครงานมีความรู้จักตนเองและสามารถระบุจุดแข็งของตนเองได้หรือไม่ ผู้สมัครงานควรเลือกจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัคร และอธิบายว่าจุดแข็งนั้นช่วยให้ประสบความสำเร็จในงานที่ผ่านมาอย่างไร
ตัวอย่าง: "ดิฉัน/ผมคิดว่าจุดแข็งของดิฉัน/ผมคือ [จุดแข็ง] ดิฉัน/ผมเคย [ยกตัวอย่างสถานการณ์] และสามารถ [ผลลัพธ์] ได้สำเร็จ ดิฉัน/ผมมั่นใจว่าจุดแข็งนี้จะช่วยให้ดิฉัน/ผมทำงานในตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่ง] ได้อย่างมีประสิทธิภาพ"
4. จุดอ่อนของคุณคืออะไร
คำถามนี้ต้องการทดสอบว่าผู้สมัครงานมีความซื่อสัตย์ รู้จักตนเอง และมีแผนพัฒนาตนเองหรือไม่ ผู้สมัครงานควรเลือกจุดอ่อนที่ไม่ส่งผลต่อการทำงาน และอธิบายว่ากำลังพัฒนาจุดอ่อนนี้อย่างไร
ตัวอย่าง: "ดิฉัน/ผมคิดว่าจุดอ่อนของดิฉัน/ผมคือ [จุดอ่อน] ดิฉัน/ผมเคย [ยกตัวอย่างสถานการณ์] และเรียนรู้ว่าดิฉัน/ผมต้อง [วิธีการพัฒนา] ดิฉัน/ผมกำลัง [วิธีการพัฒนา] อยู่ และมั่นใจว่าจุดอ่อนนี้จะไม่ส่งผลต่อการทำงานของดิฉัน/ผม"
5. คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่
คำถามนี้เป็นคำถามที่ยาก ผู้สมัครงานควรหาข้อมูลเงินเดือนเฉลี่ยของตำแหน่งงานที่สมัครในท้องถิ่น และเตรียมคำตอบที่แสดงถึงความมั่นใจ แต่ไม่ควรตั้งเงินเดือนที่สูงมากจนเกินไป
ตัวอย่าง: "ดิฉัน/ผมศึกษามาแล้วว่าเงินเดือนเฉลี่ยของตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่ง] ในท้องถิ่นอยู่ที่ประมาณ [ช่วงเงินเดือน] ดิฉัน/ผมคาดหวังเงินเดือนอยู่ในช่วง [ช่วงเงินเดือน] ขึ้นอยู่กับสวัสดิการและโอกาสในการเติบโต"
6. ทำไมถึงลาออกจากงานเก่า
คำถามนี้ต้องการทดสอบว่าผู้สมัครงานมีความซื่อสัตย์ และมีเหตุผลในการลาออกหรือไม่ ผู้สมัครงานควรอธิบายเหตุผลการลาออกอย่างสุภาพ โดยไม่พูดร้ายบริษัทเก่า และเน้นไปที่เหตุผลที่อยากมาทำงานกับบริษัทใหม่
ตัวอย่าง: "ดิฉัน/ผมลาออกจากงานเก่าเพราะว่า [เหตุผล] ดิฉัน/ผมรู้สึกว่า [อธิบายความรู้สึก] และอยากหาโอกาสใหม่ที่ [อธิบายสิ่งที่คาดหวัง] ดิฉัน/ผมมั่นใจว่าทักษะและประสบการณ์ของดิฉัน/ผมจะสามารถช่วย [ชื่อบริษัท] บรรลุเป้าหมายได้"
7. คุณมีคำถามอะไรเพิ่มเติมไหม
คำถามนี้เป็นโอกาสให้ผู้สมัครงานแสดงความสนใจในบริษัท และแสดงให้เห็นว่าเตรียมตัวมาอย่างดี ผู้สมัครงานควรเตรียมคำถามเกี่ยวกับบริษัท ตำแหน่งงาน วัฒนธรรมองค์กร สวัสดิการ และโอกาสในการเติบโตล่วงหน้า
ตัวอย่าง: "ดิฉัน/ผมอยากทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับ [หัวข้อที่สนใจ] ดิฉัน/ผมอยากทราบว่า [คำถามเกี่ยวกับตำแหน่งงาน] ดิฉัน/ผมอยากทราบว่า [คำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร] ดิฉัน/ผมอยากทราบว่า [คำถามเกี่ยวกับสวัสดิการ] ดิฉัน/ผมอยากทราบว่า [คำถามเกี่ยวกับโอกาสในการเติบโต]"
การเตรียมตัวตอบคำถามที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์งาน จะช่วยให้ผู้สมัครงานรู้สึกมั่นใจ และสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์ บทความนี้ได้รวบรวมคำถามที่พบบ่อยพร้อมแนวทางการตอบ ซึ่งจะเป็นประโยชน์สำหรับผู้สมัครงานทุกคนอย่างแน่นอน
